招聘审核与举报处理

开始前先确认#

• 核对自己是当前配置的审核人员，发布者不能据管理入口自行审核自己的申请。

按顺序操作#

1. 选择待审版本

   区分新发布、修改与撤回请求，阅读本次快照和当前公开版本的差异。

2. 核对岗位与资质

   检查主体、职责、联系方式、材料要求和附件，不只看标题。

3. 填写处理意见

   通过、要求补充或拒绝时明确具体依据；需补充说明应可执行。

4. 核对生效内容

   通过后确认正式公开版本；超级管理员发布按页面规则可能自动通过。

5. 处理举报

   仅当前配置审核人员与超级管理员可查看举报身份和证据；核查后按权限下线或记录结果。

6. 保留处理记录

   核对变更历史、当前状态与后续通知，不向发布者暴露无必要的举报隐私。

关键字段与规则#

怎样确认办理结果#

招聘审核详情#

比较修改前后与完整快照，核对资质、材料要求和当前审核节点再处理。

• 此页重点：版本差异、审核节点、补充、拒绝、通过。

招聘举报#

本人查看和补充举报，有权审核人员核查证据并处理；材料不向岗位发布者公开。

• 此页重点：举报原因、事实、证据、撤回、办理记录。